Consultancy

Groei, fusies, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen: er kunnen diverse redenen zijn waarom een organisatie nood heeft aan verandering. Een betekenisvol kader voor verandering creëer je vanuit sterk en visionair leiderschap. Als consultant begeleid ik organisaties & management teams bij het ontwikkelen van een eigen visie en strategie, een doordacht HR beleid en het opzetten van the New Way of Working.

Aanvullend neem ik, waar nodig, ook de rol van workshop facilitator, trainer of coach op. Ik reik handvaten aan aan medewerkers, aan teams en aan de ganse organisatie en begeleid op deze manier veranderingsprocessen die gedragen worden door alle medewerkers en die een duurzame impact hebben.

Voorbeelden van opdrachten:

• Leiderschapstrajecten
• Culturele transformatie
• HR consultant
• Intervisie-begeleiding
• Faciliteren van workshops
• Team dynamics (conflict, performance, motivatie)
• Executive & Team Coaching