A propos de moi
Beaucoup d'organisations pensent devoir choisir entre l'humain et la performance.
Soit elles mettent une forte pression sur les résultats. Soit elles accordent tellement de liberté que la clarté, la responsabilisation et la collaboration se perdent.
Je ne crois pas à cette opposition. Au contraire : l'humain et la performance se renforcent mutuellement.
Après plus de 15 ans d'expérience en gestion de projets, leadership, développement organisationnel et ressources humaines, je me suis lancée dans l'accompagnement des leaders, des équipes et des entreprises familiales. Je les aide à créer de la clarté, à renforcer leur communication et à améliorer durablement leur collaboration. Car des attentes peu claires, des tensions non exprimées et un manque de responsabilisation coûtent chaque jour du temps, de l'énergie et des résultats aux organisations.
Mon approche combine une vision stratégique avec une attention particulière portée aux dynamiques humaines sous-jacentes. Ces dernières sont prioritaires, car elles constituent le socle nécessaire avant de pouvoir travailler sur les aspects plus rationnels d'une collaboration.
Après avoir obtenu mon accréditation de coach ACC (Training & Coaching Square), suivi une formation en coaching d'équipe (HRD Academy), je me suis spécialisée en tant que praticienne Insights Discovery et dans le modèle des 5 dysfonctionnements d'une équipe de Lencioni (Trixolutions). Et finalement j'ai été diplômée en tant que Conseillère en entreprises familiales en 2026 (Ehsal Management School, Odisee).
En dehors de mon travail, je suis maman de deux enfants. Ils me rappellent chaque jour l'importance de la curiosité, du lien, du courage et de l'enthousiasme — des valeurs qui caractérisent également ma manière de travailler.
Ce que vous pouvez attendre de moi
- Une approche honnête, directe et respectueuse
- Un cadre bienveillant où les conversations difficiles deviennent possibles
- Des prises de conscience claires, des outils concrets et des changements durables
- Une expérience auprès de leaders, de comités de direction, d'entreprises internationales, de PME et d'entreprises familiales
- Un accompagnement en français • néerlandais • anglais